“Наша приоритетная задача при работе с персоналом – формирование высокопрофессиональной команды, способной реализовать стратегические цели компании через развитие и мотивацию ее сотрудников.
Мы также стремимся Обеспечить высокий уровень лояльности сотрудников путем поддержания развитой корпоративной культуры.”

Алексей Лаврухин, Генеральный директор

Обеспечение профессионального роста наших сотрудников — одно из главных направлений в работе с персоналом. Состоявшийся профессионал найдет в PayLab уникальные возможности для самореализации, начинающий специалист — условия для профессионального развития.

У нас есть удобная система внутрикорпоративного обучения, которая позволяет знакомиться с новыми продуктами и технологиями в рамках рабочего процесса. Для развития своей команды мы создаем и поддерживаем творческую атмосферу, налаживаем обмен информацией и идеями между профессионалами разных департаментов.

Мы также поощряем активное участие наших сотрудников в жизни профессионального сообщества, посещение  конференций, семинаров и выставок, посвященных новым технологиям, в том числе платежным.

Мы заинтересованы в том, чтобы продвигать по карьерной лестнице собственных сотрудников, сохраняя и умножая накопленный опыт и знания.